“老师！”
秦昊刚走到大殿门口，就听到了熟悉的声音。
顺着声音看去，正是自己的学生们。
“你们怎么来了？”
“老师，你走也不和我们说一声，太不地道了！”叶子抢先一步说道。
司琪附和道：“是啊！老师，你怎么能说辞职就辞职呢？我们一点心理准备都没有！”
“反正我不管，我们就认你这一个老师，你去哪儿我们就跟到哪儿！”周临还是一如既往的无赖样子。
“对，我们赖定你了！”昌林也大声的附和道。
看着一张张熟悉的面孔，秦昊忍不住笑道：“你们就不怕我天天让你们去外面抓丧尸？”
“不怕！只要能让我们跟着老师，就是抓再多的丧尸我们也愿意！”
“老师，说吧这次让我们抓多少只，我们现在就去抓！”
众学生说着，就撸起袖子，准备出城去抓丧尸。
秦昊连忙叫住，“哎……今天就算了，大老远来，先休息几天再说！”
秦昊见学生中，少了张嘉佳和万霞两人，便问其他人，两人去了哪？
周临解释说，两人因为在变种人大赛中拿到了好成绩，又是毕业班，便直接被调派到了军队中担任要职。
五大变种人学院的毕业生，基本上都是由共济会，光明会和众神社来分配工作的。quya.org 熊猫小说网
张嘉佳和万霞两人被调到军队，并不稀奇，秦昊便也没怎么在意。
“哦，对了，你们是怎么过来的，来的时候给院长说了没？”
众学生一言不发，全都变得表情古怪起来。
“你们不会是自己偷跑出来的吧？”
众学生点了点头。
秦昊一拍脑门，这帮货啊！怎么这么不省心。
这个时间点，老院长他们应该还在青都，秦昊正想联系老院长说一下，忽然又想到了老院长的能力。
以老院长预知未来的能力，怕是早就知道了学生们会来这边。
既然老院长没有阻拦，那就说明老院长是默许的，秦昊也就不再多此一举了！
这时秦昊又想起了前几天对付血魔的时候，二娃看到的那个“暮”字，便问众学生。
“你们离开的时候，有没有发现什么异常？”
“没有啊，都和平时没什么两样啊！”
“哦，那看来真是我想多了！”
秦昊派人带着学生们下去休息之后，便带着诺亚城核心高层，走进了大殿。
“说说吧！都有什么问题？”秦昊刚刚落座就随口问道。
老路，陶婉和百里行，没什么可隐瞒的，将问题全都一五一十地说了出来。
“现在哪哪都在花钱，如果再重金挖掘高级人才，很可能导致我们的资金链断裂……”
“城内人口暴涨，治安问题愈发严峻，犯罪率居高不下，住房紧张……”
“军队扩充太快，编制混乱，将领严重短缺，再继续扩军，恐怕出现问题……”
秦昊听三人絮絮叨叨的汇报，感觉像是回到了高中英语课上，嗯，怎么还有点想睡觉的冲动呢！
秦昊不自主的用手撑起了脑袋，闭上了眼睛。
老路三人说着说着，就听到了奇怪的声音，再往上一看，好家伙口水都流到了胳膊上，还不带醒的！
众人也不敢叫醒秦昊，都不知道该如何处理，秦昊忽然又睁开了眼睛，“唉，怎么没声了，接着汇报啊！”
老板，你到底有没有在听啊！还有，口水擦干净再说话啊！
好吧，众人也只敢在心里吐槽！
“老板，你刚刚没听清吧，我再说一遍吧！”
秦昊咳嗽了一声，连忙坐好，“我听清了啊，你们说的问题我都知道到了。”
你知道的个鬼，都打呼噜了啊喂，说这话的时候，你的良心不会痛吗？
老路三人嘴角一阵抽搐，满脸的无语。
秦昊擦掉口水，不紧不慢地说道：“你们说了那么多，归根结底不就是钱的问题和人的问题吗？”
众人立马愣住，并且陷入了沉思，他们回想起刚刚提出的那些问题，很快就发现，秦昊说的竟然是对的！
他们没想到，秦昊一句话，就把所有的问题归纳到了两点，可谓一针见血，直抵本质。
不得不说天才的脑子，就是比一般人厉害。
“钱的问题，我现在就能替你们解决！”
秦昊说着，就走到了大殿中心，示意众人全部让开。
就在众人疑惑之际，只见秦昊大手一挥，大殿中就出现了一座金山。
众人眼睛都快看直了，这可是货真价实的金山啊，山尖都快抵到大殿房梁上了。
众人全都不敢置信地揉起了自己的眼睛，有的人则跟傻了一样，嘴巴张得都能塞下去一枚鹅蛋了。
这冲击力太大了，就是见惯了金银珠宝的老路都愣在了原地。
“如果这还不够，我还有！”
秦昊话音刚落，又一座金山出现在了大殿之中。
这下原本空旷的大殿，都显得拥挤了起来。
人们已经陷入了极度的震惊之中。
有反应快的，指着金山，结结巴巴的说道：“这……这是惊天……大藏里的财宝！”
“不错！”
震撼，实在太震撼了，众核心高层缓了好一会，才逐渐冷静了下来。
而主管财政的老路都快高兴疯了，有了这两座金山，什么资金链断裂，什么钱不够花，什么挖不到人才，通通不存在的！
很快老路就调派了大量人手，将这些金银珠宝全部装箱搬去了仓库。
秦昊笑道：“接下来就该解决人的问题了，你们现在都管着一大摊子的事，事事躬亲，非累死不可！要学会用人，让专业的人干专业的事，才能事半功倍！”
“用专业的人做专业的事！”
众人全都细细地品味着这句话，越品越是觉得深受启发。
不过具体如何操作，众人还是满脸茫然。
秦昊见此，只能说出自己的想法。
“考试！”
“用考试选拔人才，公平，公正，还能让人们展现所长。我们再根据，他们表现出的特长，将他们安排到合适位置上去！”
“比如数学成绩好的，就安排去财政部；比如策论成绩好的，就可以安排去行政部；再比如战斗力强的，就可以去军队！当然具体的考核肯定更加细致，你们根据自己部门对人才的需求，出相应的考题，自然就能选拔出合适的人才！”