随着齐州市政府建设宜居城市活动的启动，李卫东周边的环境开始变的平静，他的生活也开始趋于稳定，又重归于低调，只是现在的低调和往日的低调完全不同。
而且似乎有一股无形的力量在帮助他，最近这段时间媒体上关于李卫东的报道也开始变的越来越少，也越来越正常，一些乱七八糟的消息也慢慢的消失。
李卫东也知道，这是有贵人相助，国内对媒体的监管很严，即便是一些网络媒体也必须在监管下运行。
有些是要怕他高处不胜寒，这是在保护他，这很符合李卫东的做派，太多的聚光灯会让他很不自在，人无完人，会让哪怕是微小的问题无限放大。
活在聚光灯下的人，一般都是与各种正邪相反的消息一路相随。
相比于外界的平静，公司内部也似乎有一种暴风雨前的宁静，现在公司从上到下，似乎都已知道，公司的变革就在眼前，各种版本的消息都有。
不过在这个时期，公司上下最希望的就是稳定。
这件事能够在波澜不惊之中到来，完成。
只是这件事一直没有个具体的施行日期，不知道李卫东是如何想的。siwu.org 猫头鹰小说网
一些熟知内幕的公司高层心里也很疑惑，最终的方案他们早已经讨论过，事业部和部分高层的名单都已经有了，甚至李卫东已经找他们分别谈过话了，任命书都在李卫东手里，只等李卫东签字了。
就算是缺少的那部分高管，大家也心知肚明，李卫东也多少点过几次，而且这也在李卫东的权责内，无需讨论即可直接任命。
但是这份递交给李卫东多日的方案，已经过了好几天了，但始终不见李卫东有什么动静。
其实此时最紧张的莫过于那些因为这次改革而获得重任的，即便是谈过话了，表过态了，但任命一刻不下来，就会有变动，他们就会紧张。
不过这一天终究要到来了。
六月底的一天下午，李卫东皱着眉头，在办公室里看着手上的信，旁边也已经放了两个纸箱，里面也有不少。
这是李卫东模彷后世的意见箱弄的董事长信箱，若是对公司有意见或者建议，可以通过这种方式告诉他。
当然公司专门开发的内网邮箱也可以，相对于来说会更方便一些，只是有些人会担心暴露自己的姓名，还是选择邮寄这种普通的方式。
为了表现出自己的公正，李卫东承诺这些信件他会亲自打开阅读，有些还会回复，或者在公司网上发布，以便形成一个畅通的渠道。
只是最近这段时间，李卫东觉得这件事情的工作量有些太大，占用了他太多的时间，关键做的还是无用功。
只是既然是自己立下的g，总得要执行下去，粗略的看完最后一封信，李卫东把这些信件按匿名与否分类放到旁边的纸箱里。
叹了一口气，李卫东按响了办公桌上的电话，对面那头连着的是他的秘书办公室。
“董事长，您好！”陈军听到电话声音，第一时间接了起来。
“让邹总和徐总过来一趟！”李卫东说完之后，就挂了电话。
现在这个关键时期，几乎所有的高层均在齐州，距离又不远，老板召唤必须要立马到。
李卫东没有等太久，陈军带着邹毅和徐德海敲门进来，说道：“董事长，徐总和邹总到了！”
“进来，坐下说！”李卫东起身迎了两步，并让他们坐到旁边的沙发上，自己坐到主人的位置上。
本来就很熟，邹毅也没有客气，顺从的坐到沙发的另一侧，与李卫东隔着茶几斜对面。
徐德海也坐到对面的沙发上，与邹毅保持一定的距离，也与李卫东隔着茶几斜对面，三人构成了一个等腰三角形。
邹毅今天穿了一件肤色的半袖衬衣，一条黑色阔腿裤，脚上穿了一双肤色高跟鞋，虽然保守，但也清凉，显得很气质，很有总经理的范。
可能与性格有关，徐德海穿的比较简单沉稳，皮鞋、西裤、衬衣加领带，典型的白领四件套。
可能是外面天气太热，也可能是时间比较赶，两人的额头上仍然有些汗渍，毕竟两点多是一天中最热的时候，这个点连农民都不下地了。
陈军先把李卫东的茶杯放到他面前的茶几上，又给徐德海和邹毅各自倒了一杯茶，示意了一下他们用茶才离开办公室。
目前为止这是公司行政地位最高的三个人，一位董事长，一位是即将上任的监事长，一位任命前的董事兼总经理。
他们讨论的问题自然是比较重要的问题，李卫东没让他留下来旁听记录谈话内容，说明不需要。
李卫东端起茶杯装模作样地喝了一口，才说道：“公司的这次改革已经接近尾声，很多具体细节应该流露出去了吧，大家都有一些意见了吧！”
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邹毅和徐德海两人互相看了一眼，邹毅模棱两可地说道：“董事长，目前我还没有得到相关反馈！”
改革方案虽然还属于未公布状态，应该保密，但是这种事情怎么可能坐到绝对保密，不过既然是秘密自然就不应该公之于众，更别说讨论了，李卫东的这个问题本身就有坑。
李卫东看了他们两人笑了笑，摇头说道：“不说实话！”
徐德海说道：“小道消息肯定有一些，但是都做不得准，只是一些人发牢骚罢了！”
邹毅也跟着附和道：“公司这次现代化改革，调整了不少的中层，有些中层升职了，有些中层因为能力稍微差点可能没有机会，甚至还被降职了，有些牢骚也正常！”
“是呀，发牢骚都发到我这里了！”李卫东感慨地说了句。
两人心里一惊，不知道这牢骚是谁发的，能够传到董事长的耳朵里。
徐德海作为即将要上任的监事长，对公司负有监察和审计的责任，这件事情和他无论如何都会有些关系。
邹毅负责公司的日常管理工作，有事情她不知道，关键刚才还告诉李卫东没有，绝对有些失职。
“最近我收到了不少信，有匿名的，有实名的，发牢骚的有，检举的也有，按照他们的说法，这个公司就没有好人了，包括我这个董事长在内！”
李卫东还是温和地说道，不过语气里的也有一丝不快，若是言之有物也罢了，实名举报李卫东也敬他是条汉子。
搞的那些匿名的，还都是捕风捉影的东西，还有就是一些单纯的发牢骚，说他李卫东不念旧情的。
以前公司初建的时候，因为规模和地位问题，招人是个大问题，很多时候瘸子里拔将军，有些中层可能不怎么称职。
没想到有些人因为这次没有“排排坐吃果果”，还要发牢骚，果然林子大了什么鸟都有。
“这段时间，我不公布改革方案，就是想要看一下这些人有多少德才兼备，能够经受的住考验，，又有多少人不满，带着情绪！”
邹毅和徐德海也明白了，为什么这些天李卫东这里没有动静了，原来是搞这事呢。
和现在刚刚流行起来的任前公示有些类似，只是李卫东这里民营企业，现在体制内都还没有施行呢，他这里更不会施行了。
邹毅和徐德海甚至不无恶意地想，这次改革方案和中高层名单的泄密是不是有李卫东的手笔。
李卫东站起身来，指了指办公桌旁的两个纸箱说道：“好家伙，咱们的员工还真是配合，这是这两天收到的，以前的比这个更多！”
“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量，不进步还不安分，牢骚怪话满腹，左右攀比，散布不满情绪，这种行为对公司具有极强的破坏性，这样的人需要好好的甄别！”
“若是公司的失误，那就尽快弥补，若是单纯的自怨自艾，要及时教育，给予纠正，坚持不改的，那就一拍两散，我用不起这样的人！”
邹毅和徐德海知道李卫东生气了，都连忙站了起来，坐着听老板训话，会让老板觉得力度不够。
“是，董事长，我们回去就甄别这些信件的真实情况，一定据实做出反馈！”徐德海连忙保证道。
李卫东看了一眼徐德海，眼神有些诡异，回头对外喊了一句：“陈军，把这些信件收起来，归档！”
此时徐德海也知道自己说错话了，李卫东设置这个董事长信箱的时候，就承诺过会保密，现在他想要这些信件，不是让李卫东打脸嘛！
李卫东回到办公桌前坐下，陈军此时也进来，要把李卫东看过的信件搬走，做登记归档处理。
陈军刚要搬走，李卫东对他摆摆手说了一句，“先等一下，做个记录！”
陈军嘴上应是，然后连忙放下手里的纸箱，走到旁边的茶几旁，那里是秘书做会议记录的地方，桌上有现成的纸笔。
李卫东敲着桌子说道：“临近年中，公司决定在近期召开一次年中会议，通知公司中层及以上，各控股子公司副总级以上，其他公司代表参会！”
“时间就定在……！”随后李卫东翻看了一下桌子上台历，接着说道：“时间就定在下月初吧，时间你们选一个！”