门将：乔·哈特、丹尼·科尼；
后卫：科斯切尔尼、凯文·福里、卡帕尔迪、罗杰·约翰森、何塞·冯特、丹尼·克林斯、皮什切克、斯科特尔；
中场：莫德里奇、赫德尔斯通、莱昂·安德烈亚森、格尔汉·因勒、马图伊迪、拉斯·迪亚拉；
前锋：里贝里、兰伯特、戴夫·基特森、阿什利·扬、阿伦·列农。
这就是新赛季，贝斯沃特中国人一线队的大名单。
在搞定拉斯·迪亚拉后，杨诚就基本关闭了转会市场。
虽说只有21人，但兵贵精不贵多，杨诚觉得足够了。
精简的阵容可以确保每一名球员在赛季中得到足够多的比赛时间，这对球员的成长和进步是有非常大帮助的。
除了老门将丹尼·科尼外，贝斯沃特中国人新赛季年纪最大的球员就是80年1月的戴夫·基特森。
他也才仅仅24岁。
不管是出于培养球员的角度，还是从球队的财政状况考虑，杨诚都觉得，目前21人的阵容足够了。
当然，要是倒霉的出现大规模的伤病潮，那就没法子了。
跟上赛季相比，贝斯沃特中国人确实引进了很多球员，但中轴线的框架没变动。
乔·哈特、科斯切尔尼、罗杰·约翰森、赫德尔斯通、莫德里奇、里贝里、兰伯特、基特森，这一条中轴线还在。
这就足以保证球队延续上个赛季的战术框架，也是杨诚有意为之。
引进了11名球员，撇开何塞·冯特、丹尼·科尼和马图伊迪是自由转会，剩下的8名球员花费了410万英镑。
这对贝斯沃特中国人来说，已经算是非常高的转会投入了。
就算是在英冠，投入也都是很靠前的。
但在转会收入上，马丁·罗兰德、马丁·德瓦尼、钱伯斯等6名球员的离开，为贝斯沃特中国人换来了600万英镑的收入。
其中有一部分是球员交换，有一部分是用来支付女王公园巡游者的球场租金等。
折算下来，贝斯沃特中国人在今年夏季的转会市场上略有盈余。
这个就要感谢欧盟。
波兰、斯洛伐克的加盟，给杨诚创造了一次很好的机会，引进了斯科特尔、皮什切克等物美价廉的球员。
至于整体实力如何，还要看夏季集训的整合。
……
杨诚回到伦敦后，马上又开始了忙碌的工作。
青训整合在有条不紊的进行。
丹·阿什沃斯等人也都陆续上手，推进青训相关方面的工作。
接下来的重点就是人员裁剪。
按照杨诚的要求，青训梯队必须要确保每一名球员的每一个赛季都能得到40%以上的出场时间，这就需要教练组合理控制每个年龄段的球员人数。
这些都是在杨诚前世经历过科学讨论，无数球队实践验证过的。
从计划表来看，青训第一年的任务就是整合跟精简，裁撤一些不符合球队要求的球员。
做好了内部整顿后，明年夏季才会第一次对外招收小球员。
在这之前，还有非常多的工作要做。
尤其是跟周边社区、学校、足球机构建立起合作。
所幸的是，这些都不需要杨诚去操心，丹·阿什沃斯和加里·沃辛顿等人会负责。
但训练基地的建设，就需要杨诚过问了。
在他从勒阿弗尔返回到伦敦的第二天，就在布伦特水库的临时办公室里，跟AFL建筑师事务所的人见面。
这家近几年来声名鹊起的建筑师事务所，主要是以体育场馆闻名。
例如曼彻斯特的城市球场，就是这家公司负责改造设计的。
对于贝斯沃特中国人的这座训练基地，AFL建筑师事务所也是极为重视。
跟杨诚见面时，他们甚至出动了5个人。
包括董事布鲁斯·考德威尔和马塞尔·里德亚德、设计总监约翰·罗伯茨，以及精于体育和休闲的副总监尼尔·图蒂尔。
他们精心准备了一份初始的设计规划，包括一系列手绘草图，参考现有的地貌，争取把贝斯沃特中国人的训练基地完美地融入布伦特水库的秀丽风光之中。
作为一个建筑领域的小白，杨诚看着这些手绘草图，实在是看不出什么。
但对于理念倒挺认可的。
而且，一旦破坏了布伦特水库的风光，政府和社区肯定也过不了。
AFL建筑师事务所有丰富的政府经验，他们知道怎么去沟通和斡旋。
这就可以省掉杨诚和球队一大堆的麻烦。
在足球专业上，杨诚提出的要求很明确，一二期总共16个专业足球场，所有的排水、地热供暖都要采取英超标准。
同时还要提前规划一座室内球场。
至于一线队球员的宿舍，杨诚要采取五星级酒店的标准来打造。
杨诚前世带队时，很不喜欢比赛前夜到酒店住。
尤其是遇到俱乐部合作的酒店不理想的情况下。
现在有这种条件，肯定住在自家训练基地里舒服、惬意。
……
忙完训练基地方面的事情后，杨诚又马上投入了一线队的备战工作。
升入英冠后，俱乐部虽说负债更严重，但财政倒是宽裕了很多。
所以，杨诚在不久前，让林中秋招聘了一名安置专员，专门负责一线队球员的安置工作。
可就算是如此，他还是要亲力亲为，过问一线队球员，尤其是新球员的安置情况。
他甚至亲自到现场，一间一间地考察球员的住所。
外援增多后，翻译也要跟上，这也需要招聘。
得益于前世执教了很多国脚和球队，杨诚精通英语、意大利语、西班牙语、法语和德语等多国语言，倒是一点都不担心跟球员的沟通问题。
但杨诚最为重视的，还是教练组的招聘。
不久前，杨诚给西班牙国青队的守门员教练佩德罗·哈罗打去了一通电话，询问了他在西班牙国青队的一些情况，并探寻他是否有意到英国来执教？
这也是他前世执教皇马时的守门员教练，能力非常强，训练守门员很有一手。
佩德罗·哈罗出自于马竞，现阶段工作还算顺利，国家队的工作很悠闲，但工资不高，对能力的锻炼价值也不强。
杨诚的邀请倒是让佩德罗·哈罗颇为心动。
虽说有些顾虑英国的气候，但佩德罗·哈罗还是选择了冒险。
不过，杨诚最为重视的是另外一个人。
……
海德公园北门，兰卡斯特门地铁站路口。
杨诚在布莱恩·基德的陪同下，步入了五星级的皇家兰卡斯特酒店。
酒店管家认出他来，过来询问有什么可以帮忙的。
杨诚径直来到了公寓套房所在的15楼，找到了客人入住的房间。
这间房是贝斯沃特中国人开的。
入住这里的却是来自意大利的中年夫妇。
登记的男主人名字叫做詹尼·维奥，51岁。
敲响房门后，迎接杨诚的是一名意大利光头，最醒目的就是脸上那已经斑白近半的络腮胡。
“你好，詹尼，欢迎来到伦敦！”
杨诚操着熟练的意大利语，跟詹尼·维奥打着招呼。
这让一旁的布莱恩·基德非常佩服。
才23岁，怎么能这么牛？
英语厉害就算了，法语、意大利语、西班牙语，全都行。
妥妥就是一个被足球耽误了的翻译天才啊！
来到贝斯沃特中国人工作一年，杨诚给他的感觉就像是深不可测，又像是无所不能。
每每都让他出乎意料。
就好像眼前的詹尼·维奥。
天知道这家伙是从哪儿冒出来的？
他之所以来到伦敦，就是因为杨诚不知道从哪里买到了一本意大利文撰写的定位球相关书籍【额外的30%】。
作者有两个人，一个是心理专家亚历桑德罗·特塔曼奇，一个是裕信银行梅斯特雷分行的职员，叫詹尼·维奥。
杨诚就是通过书里的联系方式，给詹尼·维奥写了一封邮件。
然后，两人就此联系上了。
杨诚甚至还邀请詹尼·维奥来伦敦。
“不好意思，詹尼，我前段时间在外面跑，回来后事情又比较多。”
杨诚刚坐下来就主动致歉，“伦敦好玩吗？”
这既是在问詹尼·维奥，也是在问他的妻子。
“太好玩了，非常感谢你的热情接待，杨先生。”维奥太太笑着道谢。
布莱恩·基德倒是一直留意着詹尼·维奥。
这个意大利中年待人接物显得十分内向，很有一种研究学者的气质。
但他对待杨诚的态度倒是非常热情。
两人显然是有共同语言的。
话题就从那本【额外的30%】开始。
詹尼·维奥在银行干了大半辈子，日子过得无比悠闲。
梅斯特雷位于意大利水城威尼斯的隔壁，盛产白兰地和气泡鸡尾酒。
小城的日子很简单，但也挺乏味的，银行职员的生活更是空闲。
闲来无事，詹尼·维奥就萌生了兴趣，到意大利教练培训班的科维尔恰诺学习，考取了执教证书，算是进入了教练领域。
这一点他倒是跟同样是银行出身的萨里如出一辙。
所不同的是，萨里选择执教，而詹尼·维奥选择了研究。
根据詹尼·维奥自己的说法，他天生就对数字非常敏感，再加上大学、工作，全都是在跟数字、数据打交道，所以他对足球里面的各种数据、概率，产生了浓郁的兴趣。
尤其是定位球。
他在科维尔恰诺的毕业论文就是【定位球战术：相当于多一名赛季15球的前锋】。
里面讲述的就是他对定位球战术的理解和研究。
这些在那本【额外的30%】里面，都有阐述。
在这本书里，不仅仅是数据、概率和战术，同时还有敌我双方的心理对决。
这就是为什么另外一个作者是位心理专家的原因。
两人是好友，詹尼·维奥认为，合理的定位球战术可以帮助一支球队提高30%的总进球数。
杨诚前世执教时，跟詹尼·维奥熟识，而且两人进行过多次的深入交流。
他一直都觉得，詹尼·维奥对数据有着非比寻常的敏锐直觉。
单单定位球，这个意大利人就能研究出4830套不同的战术。
这简直不要太离谱！
但杨诚觉得，詹尼·维奥对数据的研究，仅仅只是用在定位球战术上，有些屈才了。
前世，他碰到詹尼·维奥的时候，这位老头已经60多岁了，早就没有了时间和精力。
而现在，他才51岁，精力还很旺盛。
尤其是对他所感兴趣的足球数据领域。
所以，杨诚才借着那本书，认识了詹尼·维奥，并且把他请到了伦敦。
他是定位球战术专家。
但在杨诚看来，他更是一名足球数据专家。
最最重要的是，他还是一名专业的足球教练。
而且是人均战术大师的意大利的足球教练。
这就让杨诚对他更加充满期待了。
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