第374章 这个画面太扎心了

张天纵接着说道:“按照相关部门的统一规定标准,缴纳养老保险年满十五年的才会被定为一个基准数,所以这第二个合同就要定在十五年。”

“说完这话,可能有很多人就已经听明白了。没错,只要是签下这个合同的员工,公司将会替他缴纳五险一金!”

哇!这不就是有老保了吗!

是啊,是啊,没想到像咱们这种在饭店打工的人,也能混到老保了!

“各位请安静!听我把话说完!第三个合同是三十年合同!此合同需要签满三十年的合约,这个很好理解,就不过多解释了。”

“第四个合同!终身制保障性过度合同!这个名字很长,详细的解释一下!”

“这里面有几情况,第一种!年轻员工有意愿与公司共同发展、共同进退,打算永久性留在公司工作的!”

“并且从入职开始直到法定退休年龄,工作时长将会超过三十年的!适用于终身制合同!”

“签下这个合同的年轻员工,将会获得重点培养的机会和所有资源的倾斜!薪金方面将会比同等岗位的员工,在基本工资比例上高出一级。”

“第二种情况,是特别针对有意愿长期留在公司,并且年龄段已经超过三十岁以上、三十五岁以下的员工制定的。”

“因为这个年龄段直到退休年龄为止,工作时长可以超过十五年却不满三十年!那就适用于保障性合同。”

“这个合同与终身合同的性质等同!但是只能享受到同工种基本工资高出半级的福利!”

“第三种情况!虽有意愿长期留在公司工作,可直到退休年龄为止,也不可能满足十五年的,适用于过度性合同。”

“签下这个合同的,自愿选择是否缴纳五险一金!如果选择继续缴纳,那么不足十五年的那个部分,将来由个人承担缴纳剩余款项!如果选择不缴纳,那么会提升基本工资的一个级别作为补偿。”

“第四种情况!如果目前已经超过法定退休年龄,但是还留在本公司工作的!那就没法缴纳五险一金了!这是统一的规定,我们也没办法更改!但是可以在基本工资上提高一级!”

“说了这么多,大家可能又要问了!基本工资又是个啥意思?一级工资到底是多少钱呢?”

“下面说一下这个事儿!基本工资是指全市同行业平均工资起杠线!基本上等于你们现在挣的那些钱!或许会有一些小浮动,但是差别一定不会很大!”

“我可以明确的告诉大家,每提升一个级别,就会增加八百块钱!一听说只有八百块钱,有人就会很不屑是吧?”

“但是!重点来了!我们将实行基本工资、提成、奖金、岗位津贴四项合并制度!”

“大家都明白,缴纳五险一金是根据基本工资比例来算的!工资越高,缴纳的比例就越高!这是各有利弊的事儿!”

“不过,提成、奖金和岗位津贴并不算在内!也就是说,这些钱是你们白得的!还有一点!达到了缴纳个人所得税起征点的那一部分税费,全部由公司承担!”

“好!够公平!”

有人带头喊了这一声好,顿时叫好之声络绎不绝,掌声雷动!

陈伊雯无奈的看了一眼手中的草拟合同,悄悄地将它叠了起来、放进了口袋之中……

“大家说,这个制度好不好?”

“好!”

“但是!”

这一声大喊,顿时让全场鸦雀无声……

“我刚刚说过,高付出才能有高回报!高福利自然会有高要求!有奖励一定会伴有惩罚!”

“首先明确的说!在接下来的培训过程中,只有培训合格的员工才会有资格签合同,否则就地开除!”

“嘶……”

“其次!我们将会制定完善的考核制度,每个月、每个季度、每年,都会重新评估员工是否适合在本岗位上就职。特别是对于领导岗位,那更是能者居之!”

“对于工作能力一般,但是工作热情度极高的员工,可以酌情考虑转换到其他工作岗位!”

“对于工作热情不高、忠诚度不够!只想混日子的员工!对不起!就算你签下了终身合同,也会被开除!并且公司不会承担任何损失!”

“当然,五险一金当中还包括失业险,这也算是一种保障!稍后我们会把合同的细则条款公示出来!同时,也会公布出详细的奖惩制度!”

“这几天的培训期,是对你们的考察期,也是给你们的考虑期!如果不能接受本公司对你们提出的要求,可以选择离开!”

“如果现在就有人选择离开,还可以享受到额外发放一个月工资的福利。此福利仅限一天,就到今晚零点为止!”

“下面给大家二十分钟的自由讨论时间,二十分钟后,各个部门的主管到会议室开会!开会完毕后,就会将最终结论和新规公示出来。此次讲话完毕!”

放下话筒,张天纵没有理会众人的七言八语,带着陈伊雯离开了,而且还特意在吴淑霞的身边路过了一下,直接把她也带走了……

来到办公室里,张天纵笑着说道:“陈经理,把你制定的草拟合同拿出来让我看看吧。”

“你可拉倒吧!你刚刚当众都已经说完了,我拿出来还有啥用?”

“怎么?是在怪我事先没有跟你打招呼?”

“那倒不是,只是……这么做的话,会增加大量的成本!这事儿你考虑过没有?”

张天纵点了点头说道:“这是必然的!但是,要想做大做强,那就得以人为本!如果不能让他们吃饱饭,那还能卖力气干活儿吗?”

“那倒也是……反正你是老板,你说的算!”

“你看看,还是有情绪啊!没关系!用不了多久,你就会看到成效的!到了那个时候,你就会感谢我了!”

“切!就算有成效、有利润,也是你拿大头……”

“目光短浅了不是?我能吃到肉,就能让你喝着汤!就算只喝汤,我也能让你撑得肚满肠肥!保证能让你胖成圆滚滚的模样!”

“是嘛!圆滚滚就不用了,女孩子都怕胖,能做到满嘴流油就行了!嘿嘿嘿……”

“哈哈哈……没问题!”

一边说着,张天纵从背包里拿出了笔记本电脑,噼里啪啦的一顿敲击键盘,不大一会儿又连接上了办公室里的打印机……

“看看吧!这就是新合同和奖惩制度、工资等级制度,以及详细的考核制度!你先详细看一下,如果有什么不懂的地方,我再详细的为你解答。”

“哇!太厉害了,在这么短的时间内就做好了?”

“嗐!我的公司里用的就是这种制度!所有东西都是现成的。再针对餐饮行业的特殊性修改一下,也就成了!”

“实话实讲,这并不是我一个人制定出来的方案,我只是拟定了一个大概的方向,大多数的细则条款都是我的私人助理帮我完成的。还算是比较完善,也验证过它的可行性了!”

“哦哦哦!原来如此,难怪你刚刚讲话的时候那么胸有成竹!原来是早就验证过这套制度的可行性!嗯!这个奖惩制度好!公平!哇!这个考核制度规划的太周密了!”

张天纵笑着说道:“等会儿各位主管来了,你就把这个发给他们看看,先听听他们的意见!如果绝大多数人都没有反对意见的话,那就按照这个执行吧!会议由你主持,我尽量少说话。”

“嗯!好的!”

张天纵看了吴淑霞一眼,笑着说道:“有件事我得跟你说一下,这位员工我得调走!调到我的公司里当部门主管!”

“嗯?嘶……”

陈伊雯顿时蒙了,刚刚还在纳闷儿张天纵为什么把她带进来呢,此时再看到吴淑霞身上穿的保洁员工作服,更显得格外刺眼!

陈伊雯皱着眉说道:“调人我不反对!但是请你告诉我这是为什么?难道我看人的眼光就这么差吗?”

“一个有能力担任部门主管的人才,竟然被我放在了保洁员的位置!这个画面实在是太扎心了……”

张天纵摆了摆手说道:“不能这么说!按照她的能力和水平,在你这里也就只能干个保洁员或者是服务员的工作。最多也就能当个领班组长!”

“但是她有一个特长!她懂得农业大棚的建造门道,更精通这方面的管理学问!只能说是没有把对的人用在对的岗位!”

“哦哦哦!我明白了!要是这么说的话,我还能够接受……实在是太尴尬了!”

“呵呵呵……给!这是你交给我的员工的名单,打叉号的都是必须得开除的!打对号的是良好!打星号的是优秀!星号越多就越优秀!特别是这个人,五星!”

“嘶……采购部经理徐莹?不会是因为你跟她接触过,就多加了一些印象分吧?”

“哈哈哈……就知道你会这么说!升她做个副总吧!暂时还留在你的身边培养一段时间,等到食品厂那边建成了,就让她去管理食品厂!以后你就能看出她的潜力了!”

“哎我去!我是不是该看看眼睛了?我看人太不行了!身边有这么多人才竟然被我埋没了……”

“不不不!你看人很准!但是你用人的方式不对!根本没有发挥出他们的特长!反正明天你也得去我的公司参加新年联欢会,到时候你跟我的私人助理好好聊一聊吧!相信你会有所收获的。”

“哦哦哦!好的!那个……您的私人助理叫……”

“严珂!”

“哎我去!这个名字,那她得多严厉啊!是不是真的非常严苛啊!”

“嗯!差不多吧,名字跟性格很贴切!她还有个哥哥叫严谨!是当警察的。名字跟性格更贴切!”

“哎我去!严谨、严珂!那他们的父亲是不是严酷啊!”

“嘿!还真让你说对了!”

“哎我去……服了!”

——未完待续——

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