第730章 新的生活方式

日子过得飞快,每天研究着建国的制度和人员安排。

以及建国之后,私产如何分配,建立工资和打赏制度。

这些因为都没有经历过,所以做起来更是繁琐得很。

“族长,这个工资制度要怎么设定,咱们的肉不是大家根据干活多少分配么,这要是做成工资,那就是不给肉了?”熊刺枝不能理解,不给肉,那还叫什么吃得饱,大家跟着部落就是为了能吃口肉,结果成立火国了,肉没了。

肉没了!

怎么可能?

大家不得造反啊!

“是这样的,我们把根据干活多少分配肉,改为发工资,然后这个工资再用来购买肉或是其他的吃的。

每个队喜欢吃的东西不同,就可以根据自己喜欢的东西来购买,这样一来,大家不必每天吃得一样,吃多吃少也全都由自己决定。

当然,我们可以分配到各个院,然后再由各个院决定下面的各部,各部各队自行决定下面的人如何分配。”吴浩耐心地解释着。

“这样,不是费事么,当天发了铜币,然后去兑换,不,是那个购买肉,然后再去做饭吃,多麻烦?还要倒出人手来负责兑换?”熊刺枝有些不解的问道。

“这个不会一天发一次铜币,既然是想要当成工资,我们就需要按十天一发,或是三十天一发。

而大家购买东西也不需要一天买一次,像是大米、红薯这类东西,可以存放的,可以一次性多购买一些,而肉类可以分成肉干和新鲜肉两种,新鲜肉随时购买,肉干倒是可以多买一些存放起来。”吴浩说到这里,停了下来,看着大家都望向自己,不由地接着说道:

“其实,我们最后,要以家庭为单位来做饭吃,比如一个阿大、阿姆、伴侣和孩子形成一个家庭,大家一起生活,住在一个房子里,在一起吃饭。这样的家庭就更方便于管理。

当然,我们现在还做不到这样,所以先以队为单位,以后,等到我们的铜币推广后,就可以采用这种方式了。”吴浩越说越高兴,给大家开始讲解这样做的好处。

包括以后的各部门,不光是有工资,还会收费,比如医院看病需要花铜币,购买生活用品需要铜币,还有种植和养殖,除了国家所有的外,还会鼓励大家私有,每家都种一些地,养一些动物,那么,食物的压力就会减少,国家的粮仓就能装满。

国库充足,那么打仗的实力可就提升了,再也不会像现在这样,食物不够,只能边打仗边狩猎了。

大家听的也是十分的向往。

“族长,那个铜币不是咱们想做多少就做多少,到时就给大家多发一些,让大家想买什么就买什么,多好!”沙木根听着听着就开心起来。

到时自己也拿着铜币多买一些肉,既然可以与白鹰住在一起,那就多给他做些肉。

现在自己的儿子只剩下白鹰一个了,可惜白鹰还没有找到伴侣,自己可以攒一些铜币,等到大集的时候给白鹰换个伴侣。

吴浩听了不由地摇了摇头。

“这样不行,铜币的多少,要与部落的兽肉有关联的,要知道铜币做得多了,到时换肉时,没有一样多的兽肉怎么办?”吴浩解释了一下,大家恍然大悟,确实如此,要不然,只做铜币,不就可以吃饱了。看书溂

“族长,这样做,会不会让族人不满?”麻叶有些担心的说道。

他们经过解释才能稍微明白一些,可是要是推广这个,大家会不会觉得,自己干了活,不给肉吃,还需要自己去兑换,从而对火族部落一直提出的,可以让所有人吃饱产生了怀疑。

“吃不饱的,只能是自己不好好干活的,否则只能吃得撑了,也不会饿着。”吴浩冷哼一声,现在大家在一起,也可以看出来,有的人开始偷懒。

大锅饭的弊端在人少的时候,不会体现。

可是在人稍微多一些的时候,就会有多余的心思。

这就像是和尚喝水一样,人多了,不去挑,不去抬,宁可渴死。

所以那些奴隶们干活时,吴浩都是要控制吃食的,干得好的可以吃饱,干得不好的,只能吃到八分饱,更不好的人,半饱都吃不上。

“原来是这样!”大家听了吴浩的解释,对于族里都是管事的,当然一点就通了。

“这个事情并不能一下子就办到,所以需要慢慢地来,我们先把章程拟出来,然后先把工资和食物一起发放,再一点点地减少食物,最后便全部发放工资。”吴浩给出来一个循序渐进的方法。

大家点了点头,认为这样倒是可以。

“不过,部队上平时除了工资外,食物上可以从国库里拿出来部分。而对外征战时,则全部由国库拿食物。

而为了部落死掉的族人也要把补偿给家里人。残疾的由国家负责发放一定的工资。学校要免费学习。就医要免费,只收药钱,以后每七天,还可以安排大家轮班休息......”吴浩说道这里,又看向了麻叶。

“麻叶,你要做火族的日历制作出来,就是把一年分成四个季节,每个季节再分成几上月,每个月由几天组成,明年的时候,还可以再一次使用,这样,我们就可以把重要的时间记录下来,比如火国建国的时间是火国元年的几月几日。”

“这个,族长,等等,我记录一下。”麻叶听得有些蒙,急忙地记录下来。

“你先记下来,然后咱们再研究细节,以后有了这个日历,我们再做什么事,就方便很多了。包括你们,也要把自己需要用到的东西想一想,看看还有什么需要制作统一的标准。”吴浩看向大家,把想到的事情一件一件地交代着。

大家急忙的动笔记录。

这些东西都是他们没有听过的,甚至都不知道要怎么做。

不过,吴浩讲得也是很细致,根据现代的管理,结合现在的情况,把适合的经营模式列了出来。

“族长,这些都需要写出来章程么?”

“对,每件事都要写得清清楚楚,还要制作出来条条框框,刻在石头上或是写在木头上,让大家可以看见。只要大家知道是怎么回事了,才能更好地推广这种生活方式。”

满满地记录着,每个人都拿着厚厚的一摞纸,两眼冒星星的走了出来,接下来的很长一段时间,他们都会根据这些纸上的东西制作出来更多的东西。

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