十二月底，东凰迎来第一次完善的系统性的财务核算。
这一年，可以说是东凰疯狂扩张的一年，也是奠定东凰未来发展基础的一年。
年初，东凰集团公司成立；
二月，幸福万家拿下凉城店用地；同月，投资四舅的地产公司；
三月，麒麟文化传媒有限公司成立；
四月，入股金鑫百货，幸福万家公司正式启动硒城和凉城两家超市项目；
四月底，风行出租公司成立，同月金龙农业启动果园项目；
五月，龙潭食品江城批发店开业；
七月，状元山矿泉水投产；
八月，龙潭食品夷陵分厂项目开工；
九月，风行物流成立；
十月，幸福万家两家超市同时开业，同期启动超市全省覆盖计划；
十一月，风行汽车销售有限公司成立；
十二月，启动幸福万家江城购物中心计划；
……
这一桩桩一件件，在当时来说，感觉是水到渠成。但是回头再看看这一年的成果，着实让陈强也暗暗吃惊。
先说销售。
当前东凰集团最大的现金奶牛无疑是龙潭食品厂。
全年的销售额达到了2300万，最多的六月，销售额突破500万，纯利润1500万。
不说东凰了，就是龙潭食品厂一家企业，那也是妥妥的硒城第一民营企业。
其次是金龙农业，今年的销售额达到了800万，不到龙潭的一半，但利润却高达500万，相当的提气；
排行第三的是幸福万家超市，从开业至今仅仅两个月，销售额达到惊人的1100万，纯利润180万。在龙潭食品夷陵分厂投产前，很有可能成为东凰旗下盈利最多的企业。
金鑫百货分红30万；
此外，风行出租基本回本；风行物流、华强广告、麒麟传媒、龙腾建筑也都开始产生盈利；
全年总利润2160万。
支出：
幸福万家前后共投入130万；状元山果园前后共投入80万；夷陵分厂建设，已共计投入300万；风行出租100万（已收回）；风行物流100万；风行摩托车销售店投资50万；华强广告、麒麟传媒、龙腾建筑合计投入30万；
全年固定支出合计690万。
贷款：
1995年的贷款共计70万，现已经全额还清。
96年，贷款总额500万，还款时间到97年年底。
人工工资：
东凰集团总部现有员工50人；龙潭食品厂200人；金龙农业100人；幸福万家500人；风行出租、风行物流共40人，其余公司加起来约有100人；
全年工资总支出325万。
其次，购车100万；办公支出50万；完税340万。
抛开税收，以及所有的投入和开销，现在公司账面上共有现金1425万，全年纯利润为975万！
比去年同期增长了十倍！
东凰旗下，除了最早跟随他的周定坤、王晓梦各自拥有分公司1%的股份，剩下的全都属于陈强；
15岁的千万富翁，就此诞生！
这份报表出来的时候，谢兰兰都有点恍惚。
一年前，她第一次见到陈强的时候，怎么也没想到东凰的发展会如此迅速。
她一开始还是抱着先试试看的心态在东凰任职，没想到，这家新公司仅仅用了一年不到的时间就超过了她的老东家。
她也从一个财务组的组长，一跃成为了市值五千多万的公司财务总监。
这份履历，去到哪里，都算是光辉的一笔了。
可是他面前的“小男孩”只是稍稍的面露喜色，然后就又陷入了沉思，这就是天才的不同吗？
而陈强此时考虑的是江城的购物中心资金不会再出现问题了，只是，如何去跟仇万里谈增资的事情，毕竟靠着现在的两家店的收益，还不足以支撑这个项目的开发。
另外夷陵分厂可以加快工程进度了，不差钱，多开几路工程队，争取在五月前能把产能做到80%，那明年的销售额，至少要再翻两番了。
还要再买几辆车，之前买了三辆，已经明显不够用了。
有时候连他要用车，都得看一下车有没有在公司，太不方便。
何况，车这个东西，还是很有必要的，出去谈个生意，有辆好车，比你吐二斤唾沫都好使。
“让行政部的拉个单子，再买几辆车，十级员工开始，控制在二十万左右；另外再按照各分公司的员工情况，用途，配备面包车，方便出行；集团这边再配辆好点的车，以后出去谈事情也方便。”
“我觉得，您自己也需要有辆车了，一来方便你各地跑，二来，您可是代表了东凰的形象。”谢兰兰难得的拍上了马屁。
说实话，对于一个开惯了多年后车的人，现在这些老爷车，他真是有些不习惯。
不过，谢兰兰有句话倒是实话，有辆车吧，去硒城或者将来去夷陵的时候，要方便得多。
“你让行政部看看，能不能找辆合适的越野车吧，轿车底盘太低，我不太喜欢。”
“好，一会儿我就知会田总。”
陈强刚刚拿到了驾照，虽然平时他出门都是赵虎开车，但是偶尔应付下突发情况，也是必要的。
“另外，之前许诺给大家的年终奖，尽快算出来，马上也都快过年了。再让行政部弄个年会，大家一起聚个餐，分公司也给点经费，让他们各自看着办，提升一下员工的归属感。”
“好的，应该来得及。”谢兰兰一一记下。
秦悦涵不在，陈强的秘书一直都是空着的，虽然总裁办里也有两个行政秘书，但是用着不习惯，有事的时候，都是直接找相关负责人。
这不，谢兰兰还的临时充当秘书的角色。
“这份财务报表，除了投资方面的内容，其他的可以向副总级以上公开。年会的时候，也可以把一些大数据提提，让大家都高兴高兴。公司好了，大家都好！”
“行，我知道了。那需不需要召集个会议？”
“可以，你负责召集，时间方便的话，我会出席的。”
没有特别事情，陈强一般不会开会，有时候即使是开会，也多是在传达他接下来的安排，几乎没有多余的讨论环节。
不是他不相信公司里的其他同事，是他更相信重生的自己。
这种方式，对于很多大公司来说，是不可思议也不科学的。
因为没有哪个人，能够保证每一次的决定都是正确的。
很可惜，这种情况不适用于陈强，三年时间里，他所做的每一个决定，目前为止还没有错过。