这个消息算是喜忧参半。
大零售的确是露娜的老本行，也是她最初提出与何夜白手创业的基本立足点。
hr系统公司的介入则是何夜白在后续的业务开展当中动的心思，虽然露娜支持，也在积极在市场上运作，但难度远比成立大零售团队大的多。
严格来说，两件事根本不在一个level。
见得露娜满心喜悦，何夜白只好放下对hr系统的执念以及与唐拓发生的不愉快，与她聊起下一步工作设想来。
露娜要成立公司的计划迫在眉睫，恨不得何夜白立刻马上辞职，然后专心推广大零售。
但何夜白表示自己暂时还不能与智凯咨询断了联系，在薪酬改革项目结束之前，她不能向魏子屹提出这样的要求。如果贸贸然提起，保不准魏子屹会做出什么举动，无论如何，她不能因为自己的私心而影响项目的后续实施，这是对甲方的不负责任。
况且相对于露娜，何夜白的棋盘更大，她想找个合适的契机，把襄和银行的业务完美的过渡到她和露娜的公司。
听完何夜白的想法，露娜表示同意，公司正常注册，何夜白暂时挂名，但不公开。
虽然不公开，何夜白也要履行自己的职责，向x北市场推广大零售转型业务。
聊着聊着，何夜白切实地感觉到自己肩上的担子又重了一分。duwo.org 比奇小说网
因此她心中兴奋的小火苗已然窜的老高，这代表着从此以后，她将真正拥有自己的事业，也终于不再为努力跑下市场拿到业绩，却得不到应有的回报而感到糟心。
为着露娜这份信任，为着这份事业心，何夜白连夜研究露娜发过来的大零售转型相关的材料，又在宣市停留了两天。
在苏岱的引荐下，她接触到了宣市城商行零售部门的负责人，对于她带来的全新概念，负责人表示很感兴趣，还希望她能做出本土化方案，给他些时间钻研一番。
除此之外，何夜白又带着白成冬走访了另外几家银行，但由于不是总部型银行，纷纷表示这类整体零售转型业务非他们的级别能做的。所幸何夜白的应变能力较强，适时的推荐他们相关的培训课程，顺利同其中一家签订了下周末的厅堂营销培训。
这份业绩何夜白挂在了白成冬的头上，让他独立完成后续的作业流程。
这场营销虽然金额不大，白成冬也没起到决定性的作用，但他也算是尽力做到配合自家老大，为了鼓励他，何夜白将业绩分配给他，帮他破了零。
白成冬感激不尽，情绪高涨。
在返程的高铁上，他偷偷的跟何夜白说：想多学学大零售转型业务。
在何夜白疑惑的眼神中，白成冬跟她说：其实他和王宝泽早都猜出来何夜白想单干的心思了，所以他俩早都商量好，跟着她“打包”进新公司。这次主动要求学新业务，是怕何夜白不带他。
何夜白深感欣慰。
想当初自己招来的两个新人可没少被人诟病，很多次她也对他们的能力和水平感到质疑，可为着心里那股子不忍，她选择一次次的包容。所幸两个人都很努力，短短几个月的时间就成长起来，各自的优势也显现出来，成为她的得力手下。
虽然这一切都只是一个开始，可某种程度上，她觉得自己是成功的。
这几天的心烦意乱，被这份成就感大大的治愈了。
……
唐拓当晚连夜就要开车到宣市。
他穿戴整齐刚下了楼要出门，就遇到了父亲唐正。
老唐喝的有点儿大，是被司机郭叔扶进门的，看到唐拓下来，郭叔便以为他是听到动静下楼接老唐，特自然的把人交到他手，转身走了。
唐拓气头上哪儿有耐心照顾老唐啊，特不耐烦的给他拽到沙发上丢下就又想走。
哪儿想身后的老唐竟然咕咚一声从沙发上栽了下来，人事不省。
看到一动不动的老唐，唐拓当时吓得半条命都没了。
他一边大声叫着老唐，一边又不敢随便动他，他看过医生的科普，说什么要是有上了年纪的人突然倒地什么的，或许是心脑血管疾病，千万不能随便翻动，最科学的方法就是立刻拨打120急救。
就在他颤着嗓子要打电话的时候，母亲韩章听到动静下来了。
然后唐拓眼睁睁的看着韩章女士粗暴的将老唐翻过来，残暴的给了两个响亮的耳光。
但见，之前还人事不省的老唐悠悠转醒，迷离的眼神也很快聚焦，在锁定妻儿都在自己面前后，嘿嘿傻乐出声。
唐正看着韩章问：“媳妇儿，儿子怎么回来了？”
韩章拿眼睛瞪他：“怎么地，儿子回来还得跟你打申请？”
唐正咧着嘴转向唐拓：“当然不，嘿嘿，我儿子想回哪回哪，爸爸都同意！”
韩章又轻轻给了她一巴掌：“老东西，你最好记住你说的话！”
唐正没感觉似的，又嘿嘿笑了起来。
“……”唐拓全程无语住了。
此时的心情简直无法言喻。
这是他从没见过的老唐和从未见过的韩章。
他不知道老父亲喝醉后是这副模样，更不知道老唐酒后吐出来的真言，竟然，还挺特么令他感动的！
不满许久、挑剔许久，他以为自己对父亲的感情很淡很淡了，却不想，在看到他倒地的那一刻，竟然会吓掉半条命。
唐拓放弃了去宣市的念头，到厨房给老唐熬了一碗浓浓的醒酒汤。
看到儿子把汤端到门口，韩章不顾老唐已经呼呼大睡，硬是拉着他的衣领给弄醒了，逼着他喝光。
……
第二天，唐拓打算处理完单位的事儿再去宣市。
但又被另一件事阻住了脚步。
罗秘书一早等在他办公室的门口，说李行长有事找。
唐拓只好又随着罗秘书去到李行长办公室。
敲门的时候，只见李行长正一手转着杯子盖儿，一手拿着份文件在那研读。
不管是从转杯盖的速度还是看文件的神情，唐拓都能猜到，他一定是又遇到什么棘手的问题了。
而找他来，这个问题极有可能跟他们人力资源部有关、跟他唐拓有关。